真未来，耀青春
菲鹏 2022校园招聘
公司简介
菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，是行业领先的体外诊断平台型企业，提供的产品和服务包括体外诊断试剂创新标志物及核心生物活性原材料，同时提供体外诊断开放仪器平台和试剂整体解决方案。
菲鹏生物洞悉医疗行业从“治已病”到“防未病”的前沿趋势变化，搭建了体外诊断全面、完善的技术平台，自主研发推出了包含抗原、抗体、酶等在内的1200+核心工业级原料，广泛应用于免疫诊断、生化诊断、分子诊断和高通量测序等领域，助力疾病的早诊早筛与精准诊断。
同时，基于对行业发展趋势的深入理解，提供开放仪器平台和试剂整体解决方案，服务于全球诊断公司和检测机构。
菲鹏生物期望通过持续创新的产品与服务，以诊断生态的形式与合作伙伴共同推进诊断产业的发展，实现“让诊断更早、更准、更便捷、更便宜”的使命。
企业文化
使命：让诊断更早、更准、更便捷、更便宜。
企业愿景：成为伟大的生物技术组织。
核心价值观：预践未来，用户第一，团队合作，敏捷高效，积极奋斗。
薪资福利
1、弹性工作时间制，5天7.5小时；
2、健全福利保障，六险一金，优于国家规定的带薪休假，健康体检；
3、无忧生活福利，花园式人才公寓，食堂，健身房，咖啡厅，深圳1小时生活圈；
4、专业技术培训，双导师制培养，灵活多样的晋升渠道；
5、年轻化团队，年度旅游，篮球/羽毛球/乐队社团，家属开放日/联谊。
招聘岗位
纯化研发工程师（5人）
岗位职责：
1、负责项目下游技术的开发，完成新项目转化为产品的开发设计；
2、涉及重组蛋白、酶制剂、多抗等具体产品的研发控制；
3、承担相关项目的整线开发以及跨部门工作跟进，协调，分析，再优化；
4、参与部分项目团队的研发，积极为项目研发提供纯化方面的支持；
5、协助完成部门新产品线，新平台的建设；
6、完成部门经理交代的其他工作。
任职要求：
1、博士以上学历，生物相关专业；
2、有蛋白质的表达和纯化相关实验经验；对层析介质性质有较好的认识，对特性有较好了解；
3、有新蛋白的开拓经验、具备文献管理能力以及了解新技术的获取渠道；
4、有较强的实验操作能力、分析能力和问题解决能力；有较好一定的英文文献检索能力；
5、抗原纯化项目，大肠杆菌表达，融合蛋白筛选，蛋白结构分析者优先。
研发工程师（50人）
岗位职责：
1、完成从客户需求到研发产品的定义、实验设计、技术路线、开发实现再到研发转生产等产品生命周期的全过程；
2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力；
3、持续改进现有产品平台，优化产品性能，具有用户思维，提升客户满意度；
4、关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意。
任职要求：
1、硕士及以上学历，生物、医学及相关专业；
2、具备查找、收集、阅读、分析中英文文献和专利的能力，以及良好的实验操作技能；
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，坚韧不拔。
加分项：不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外研发创新大赛或有研发成果的。
助理研发工程师（100人）
岗位职责：
1、从事抗原、抗体、酶和体外诊断试剂等方面的研发，具体方向细分为蛋白纯化、试剂开发、试剂检测、 细胞培养、分子诊断等；
2、负责开发工作，独立设计并执行研发方案，确保项目正常进行。
3、完成上级临时安排的其它工作。
任职要求：
1、本科，生物、医药、检疫相关专业，；
2、具有扎实的理论知识，动手能力强，免疫学学科背景优先；
3、具有良好的团队协作精神和沟通表达能力，乐于分享。
硬件工程师（5人）
岗位职责：
1.负责产品电路设计、开发、样品制作及调试并编写相关文档；
2.负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档；
3.负责整机或部件的电气改进并参与相关评审；
4.协助机械工程师完成整机产品的开发。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、光电类等相关专业；
2.具有控制类模块、板卡的设计经验优先，熟悉常用MCU、步进驱动、电源SOC方案优先。；
3.熟悉EMC设计、可靠性设计、DFM设计，能在方案阶段融入这部分需求；
4.具有良好的团队意识和协作精神。
软件测试工程师（5人）
岗位职责：
1、负责项目的研发阶段测试验证工作；
2、制定测试方案、测试需求分析、测试用例、搭建测试环境；
3、提交研发各阶段执行测试的缺陷、对缺陷进行跟踪、定期进行缺陷评审；
4、跟进项目进度，定期组织BUG评审，对项目中的风险点及时确认和跟进；
5、负责缺陷的报告、过程跟踪、回归，完成测试报告与软件的发布；
6、参与测试平台的建设。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、生物医学工程相关专业；
2、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
3、熟悉测试用例的设计方法并可独立完成用例的设计；
4、具有较强的发现问题、分析定位问题的能力，较强的语言表达、bug描述能力和沟通能力，能积极配合开发人员定位和分析故障；
5、有较强的责任感、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识，学习能力强。
质量工程师（20人）
岗位职责：
1.确定生产部门的生产安全性；
2.监控生产人员的实验操作是否按照SOP进行，并做监控记录；
3.监控生产部门的生产工艺是否合理；对生产过程中的异常现象及时汇报，并提出品质处理意见；
4.协助制定并修改ISO相关文件；
5.完成部门经理交代的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，生物、医药、检疫相关专业；
2.热爱本岗位工作，有责任心，善于沟通，有团队精神；
3.能吃苦耐劳，做事细心；
4.熟悉常用办公软件操作，对质量管理体系有一定了解的优先。
纯化实验员（10人）
岗位职责：
1、承担成熟项目的纯化工作；
2、负责需优化项目的调试与工艺摸索；
3、负责研发工艺转产的工艺验证与放大验证生产；
4、发现产品纯化过程影响产品质量问题，提出优化提升评审，设计实验方案推进方案验证执行；
5、跟进负责生产的产品性能质检结果，对不合格品进行原因分析，消除影响因素。
任职要求：
1、学历&专业：本科以上学历，生物相关专业（主修基因工程、蛋白工程、细胞工程）；
2、专业素质：善于发现问题解决问题，积极主动，敏锐学习，责任心强，心细，善于团队合作。
设备工程师（5人）
岗位职责：
1、负责对接业务设备设施的维修维护、负责配件管理；
2、参与设备的拆箱验收、安装调试；
3、参与日常水电工程的管理、验收；
4、协助设备培训、设备验证、现场设备管理。
任职要求：
1、学历&专业要求：本科及以上学历，医药机械工程类；
2、专业技能：熟悉洁净厂房设施、公用系统，熟悉设备设施验证相关工作，具备一定的设备管理经验；
3、专业素质：责任心强、积极奋斗、善于学习，优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、创新能力和抗压能力。
人力资源管培生 (5人）
菲鹏人力资源部，以“打造生命健康行业的人才生态链”为使命，致力于构建以“用户第一、以人才为本的自我进化的组织体系”，我们期望在三年内成为IVD行业人力资源标杆，真正成为陪伴业务成长、支持业务成功的合作伙伴。
在这里，
你将深入部门洞察业务需求，建立全球无时差人才供应链，提供人才培养和发展的系统解决方案，建设激发组织战斗力的激励体系，成为人才解决方案专家；
你将承接业务战略的变革需求，做好风险识别、与业务部门达成共识，匹配合适的组织、人才、激励、氛围，促进变革的成功实施；
你将见证每一位小伙伴的成长轨迹，关注小伙伴思想和行为的变化，成为知心服务伙伴，与大家共积跬步，以致千里；
你将成为菲鹏文化的传承和守护者，为组织和人才发展提供可持续的文化土壤，让世界认识不一样的我们！
财务管培生（3人）
岗位职责：
1、熟悉制作公司全盘账务，能在费用、成本、税务、销售等专业会计建立管理规范；
2、制作分析财务数据，为公司运营提供数据支持与建议。
任职要求：
1、2022届毕业生，本科或硕士，财务管理，会计，金融学等相关专业；
专业基础扎实，肯钻研，内驱力强。
国内销售管培生 (10人）
岗位职责：
1、解决方案专家，深入理解客户、市场、产品多维度需求，为客户提供全面解决方案；
2、商务谈判专家，对行业态势、竞争对手了然于胸，敏锐捕捉市场先机，通过高明的商
务谈判，将市场机会转化为公司的实际业务；
3、客户关系专家，厘清客户人际关系，与不同层级、不同职能关键人员建立信任，成为
战略合作伙伴。
任职要求：
1、本科或以上学历，生物、医药或市场营销相关专业；
2、具有很强的成就动机，乐于交往，充满自信，遇到困难坚忍不拔；
3、具有很强的人际敏锐度、沟通影响力和商务谈判能力，善于学习，乐于分享；
加分项：在校期间积极组织或参加校内外活动并取得一定成绩的。
国际销售管培生（5人)
岗位职责：
1、负责营销体系各业务流程和制度的持续优化，并协助主管领导跟进团队有效的执行；
2、协调主管领导持续对营销体系的各项业务进行效率分析并进行优化和提升；
3、协助主管领导对营销体系各业务模块进行整合，与各职能部门进行有效的沟通及协调，确保内部合作的通畅与高效；
4、主导或协助主管领导对新业务或重点项目进行有效的管理和跟进，协调相应的人员和资源，确保按照目标和规划进度执行；
5、负责营销体系内部各项事务的组织协调，销售报表及销售分析，提供合理化建议和解决方案；
6、完成主管领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科以上学历，生物相关专业，英语六级以上，能口语交流；
2、善于沟通，协调能力强；
3、有项目管理经验优先;
4、性格外向，擅长交流表达，有较强责任心。
国内产品经理管培生 (5人）
岗位职责：
1、研究用户需求，拟定产品发展策略，并不断根据策略和市场需求，进行业务分析数据梳理，进行动态管理，确保可持续发展；
2、负责产品线的定位与规划，制定新产品开发计划，确保产品开发符合用户需求；
3、通过产品提案、卖点提炼、产品设计、定价体系、上市方案等关键节点把控，提升新产
品开发与推广的成功率；
4、管理产品生命周期，跟进、评估产品发展状况，分析产品优劣，快速反馈与应变，对不
适应市场的产品进行评估升级，确保产品力不断精进，满足用户需求；
5、与研发、销售及供应链部门充分互动，参与产销协调，推进产品上市，并从产品端制定
相应的促销推广政策，推进实施；
6、贴近并深入市场进行走访，对市场信息进行收集及分析，并提出产品及市场改善方案。
任职要求：
1、硕士或以上学历，博士优先，生物相关专业；
2、具备敏捷的洞察力和思维能力，从多维度去思考事物本质，发现产品体验问题，提出合
理且有创造力的解决方案；
3、优秀的逻辑分析能力及商业敏感度，对新事物怀有好奇心；
4、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力，
富有责任心。
国际产品经理管培生 (5人）
岗位职责：
1、研究用户需求，拟定产品发展策略，并不断根据策略和市场需求，进行业务分析数据梳理，进行动态管理，确保可持续发展；
2、负责产品线的定位与规划，制定新产品开发计划，确保产品开发符合用户需求；
3、通过产品提案、卖点提炼、产品设计、定价体系、上市方案等关键节点把控，提升新产
品开发与推广的成功率；
4、管理产品生命周期，跟进、评估产品发展状况，分析产品优劣，快速反馈与应变，对不
适应市场的产品进行评估升级，确保产品力不断精进，满足用户需求；
5、与研发、销售及供应链部门充分互动，参与产销协调，推进产品上市，并从产品端制定
相应的促销推广政策，推进实施；
6、贴近并深入市场进行走访，对市场信息进行收集及分析，并提出产品及市场改善方案。
任职要求：
1、硕士或以上学历，博士优先，生物相关专业，英语六级以上，能口语交流；
2、具备敏捷的洞察力和思维能力，从多维度去思考事物本质，发现产品体验问题，提出合
理且有创造力的解决方案；
3、优秀的逻辑分析能力及商业敏感度，对新事物怀有好奇心；
4、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力，
富有责任心。
国际技术支持工程师 (5人）
岗位职责：
1、负责产品的售前技术支持、方案撰写，参与产品演示，配合销售团队做好产品市场推广；
2、为客户提供售后技术支持，包括但不限于现场培训、现场指导等方式，帮助客户解决问题；
3、收集产品及相关的技术信息，制定培训计划，为部门提供产品知识和技术应用培训；
4、负责产品的市场调研工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，生物相关专业，英语六级以上，能口语交流；
2、具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和团队协作精神。
销售运营管培生 (3人）
岗位职责
1、销售业务支持：包括订单的跟进和管理（与物流合作确保准时发货）、负责合同的制作、审核、归档等管理（与法务合作确保合同合规）、负责客户的开票、回款等管理（与财务合作减少呆坏账）；
2、数据统计分析：整理统计业务数据，并进行简单分析；
3、流程体系梳理：梳理并优化部门内外的工作流程；
4、其他工作：领导安排的其他工作；
任职要求
1、本科以上学历，生物、医药相关专业优先；
2、熟练掌握EXCEL，具备数据统计、分析能力，掌握其他数据管理工具者优先；
3、工作细心，责任心强，积极主动，善于沟通，有团队合作精神。
招 聘 流 程：
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