各二级单位和相关个人：

根据《肇庆学院流动性科研岗位设置与管理办法（试行）》（肇学院〔2014〕85号）文件要求，现开展申请入岗肇庆学院2022年度流动科研岗及2021年度入岗人员流动期满考核的相关工作，具体事宜通知如下：

一、申请入岗2022年度流动科研岗

1、申报时间：2021年12月28日-2022年1月4日。

2、设岗条件：

申请入岗人员首先要服从二级单位的工作安排，在所在单位工作安排允许的前提下，且符合下列条件之一的在职人员方可申请流动性科研岗位（详见附件1）：

（1）承担国家级科研项目的负责人（半年岗）；

（2）承担省级（含省级）以上重大科研项目或市厅级以上政府部门委托的重大项目，且资助经费不低于50万元的研究团队负责人（半年岗）；

（3）承担省级（含省级）以上重大科研平台、协同创新中心、协同发展中心或学校重点培养的协同创新中心、协同发展中心和协同育人平台负责人及骨干研究人员（一年岗）。

3、申报程序：

（1）符合申请条件者，需填写《肇庆学院流动性科研岗位申请表》（附件2），并提供相应证明材料；

（2）申请人所在学院、部、研究院推荐并签署意见；

（3）纸质版一式一份交至科技处、社科处，同时发送电子版至kyc515@126.com，邮件主题“2022年流动科研岗入岗申报”。

二、2021年流动科研岗入岗人员填写期满报告

1、填写人员：2022年2月及以前期满的流动科研岗位人员（见附件3）。

2、填写要求：

（1）内容包括：

a.在岗期间的研究进展、成果等总结报告；

b.是否完成申报预期成果或达到申报时承诺的目标

（2）期满报告无固定格式，但须本人签名及所属学院盖章，一式一份交至科技处、社科处。

三、材料报送

1、以上材料需在2022年1月10日前报送kyc515@126.com,同时按要求将纸质版交至科技处、社科处（行政楼512室）。

2、联系人：杨赛，2716959。

附件：1、2021年流动科研岗位期满人员

2、肇庆学院流动性科研岗位申请表

3、肇庆学院流动性科研岗位设置与管理办法

科技处、社科处

2021年12月27日